|
|
|
 |
 |
|
|
|
 |
|
| 제목 |
: |
사내교육프로그램에 대하여 제안합니다. |
|
|
 |
|
|
|
|
| 내용 |
: |
|
안녕하십니까 영업부 윤진호주임입니다.
어느덧 벌써 제가 입사한지 벌써1년1개월이 지났네요^^
아직 은은 생활은 짧지만 1년여간 지내면서 생각했던 것을 적어봅니다.
은은 생활을하면서 가장 의아했던 점이 있는데요. 다름아니라 교육프로그램이 없다는 점을 알게되었습니다. 솔직히 다른사회생활할때는 회의에 업무에 찌들어도 틈틈히 직원 교육을 하는 회사를 다녀서인지 아쉬움에 제안을해봅니다. 예를들자면 리더쉽교육이라던지 CS교육, 크리스토퍼, 7habits, 카네기 인간관계론등. 사회생활에 아주 유용한 교육들이 많이있고 타회사들은 많이 접목을 시키고있습니다. 아직 우리회사에 접목시키기 어려울수 있다고 생각하시는 분들도 많이 계실걸로아는데요. 하지만 좀더 큰 은은을 바란다면 반드시 필요한 교육이라고 생각합니다.아니면 저희현실에 맞게 디자인팀에게는 디자인 교육을 영업부에는 PT강연을, 마케팅부서/판관부는 CS교육을 우리만에 현실에 맞게 교육지원을 해주시면 더 발전된 은은을 기대해볼수있다고 생각합니다. 지금당장 하루하루수주에 목말라하고 매출에 끙끙대는현실이 밝은 미래를 제시할수는 없다고 봅니다. 일시적인 교육이 아닌 장기적인 플랜을 설정하여 내다본다면 지금은 미약하지만 후에는 배가되어 장점으로 돌아올것이라고 생각합니다. 직원 인성교육이야말로 은은에 미래라고 생각이 되어 이렇게 몇글자 적어보았습니다.더좋은 의견있으시면 제시부탁드립니다^^!!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 투표 미참여자 명단 |
: |
이민희, 이소은, 장연서, 김누리, |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 아.. |
: |
그러고보니 마지막 사내교육받은지가 1년이 훨 넘었군요...^-^ 새론직원도 늘고..유익한시간이 또 이뤄지면 좋을듯싶습니다.
 (2010-07-28)
|
|
 |
|
| ㅎㅎ |
: |
좋은 의견입니다만, 현재 우리시스템에서는 힘들지 않을까 생각됩니다. 머지않아 은은의 미래에서는 분명희 존재해야하는 교육시스템일지 모르지만, 지금은 각 부서별로 업무교육이 이루어지는 것이 최상이라고 생각합니다. 리더쉽교육이라던지, 인성교육등은 회사입장에서는 아직 이르지 않을까 생각합니다. 사내교육시스템보다는 교육이 필요하다면 예전에 이루어졌던 데로 강사초빙을 하여
1년에 1번, 2번 정도의 교육이면 충분하지 않을까 생각됩니다.
(2010-07-28)
|
|
|
|
| 음.... |
: |
현재는 힘들다는거 알고있습니다. 하지만 준비를해야하지않을까싶습니다. 인원도 점점 늘어나는추세이고 사장님 말씀데로 100명~200명이 되기위해서는 필요한 시스템이라고 생각하였기에 제안하였습니다. 1년에 2회는 적다고생각되네요 최소 연간 4회정도는해야하지않을까요??ㅋ
(2010-07-29)
|
|
|
|
| Yang |
: |
지금은~ 강사초빙을 하여 1년에 1~2번 정도의 교육이면 충분하지 않을까 하는 ㅎㅎ님의 말씀에 공감합니다. 전체 참여라면 인성교육이 주가 되겠지요. 앞으로 또 준비가 될 걸로 생각합니다. 내년 워크숍에서도 교육 시간을 포함할 생각도 있고요.
부서 내 업무교육은 당연하고 수시로 하는 걸로 압니다. 필요하면 이러이러한 부분도 교육해달라고 요청하면 상급자분들도 준비하여 교육해주지 않을까요?
아울러 교육이란건 스스로 매진하는 것이야말로 진정한 교육이라 생각합니다. 현재 사내 도서관의 장서가 490권이 넘었고 지금도 매달 10여 권이 늘고 있습니다. 요구하는 분야의 도서를 언제든 구입할 수 있는 시스템이 준비되어 있으니 이를 활용하는 것도 좋은 방법이 될 거라 생각합니다.
(2010-07-29)
|
|
|
|
| 봬 |
: |
제 생각에도 꾸준한 교육은 어렵고.. 연 1~2회는 좋다고 생각합니다~ 그동안 은은 식구들이 늘어나면서 강의장 섭외문제로(ㅠㅠ) 진행하지 못했지만요..~
(2010-07-29)
|
|
|
|
| 에쓰 |
: |
전 직원 대상 교육보다는 각 부서에 맞는 전문성 교육이 보다 필요해 보입니다. 그리고, 도서구입도 요즘은 전자책(e-book) 구매도 가능하다는데.....우리 실정에는 어떤지 궁금합니다.
(2010-07-29)
|
|
|
|
| 은 |
: |
백년대계....어떤 교육이든지 간에 작지을지라도 지속적으로 이행되어야 자기 주도적 주체인이 될 것으로.. 봅니다 (세뇌 교육~~??? ㅋㅋ)
(2010-07-30)
|
|
|
|
| lse47 |
: |
앞으로 사외교육은 매년 1번 정도는 갖도록 하겠습니다. 부서별 직무교육은 부서 특성상 조금씩 다를 수 있겠지만 매달 한 번씩 정기적으로 하도록 간부회의에서 검토하여세부사항을 이 달 내로 공지하겠습니다.
(2010-08-09)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|