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2008년도 조직개편은 2009년 7월 필동사옥 이전을 계기로 조직에 새로운 활력과 효율증진을 위하여 개편하고자 하였으나 일차적으로 현재의 조직운영에 최소한의 변화만을 주어 적응하는데에 큰 무리가 없도록 하였습니다.
기존의 조직과 큰 차이는 없으나 기획관리부 내의 매장을 분리하고, 일부 팀을 부로 승격시키고 경영지원부를 신설한 정도의 변화만 주었습니다.
그리고 상징적으로 "경쟁력 향상 본부"와 "미래전략 본부"로 크게 두 개의 본부체제로 개편하여 이화수전무 업무의 과다로 인한 업무지휘의 혼란과 누락을 방지하고 각 본부 별 목표를 명확히 하고자 하였습니다.
새롭게 선보일 "경영지원부"는 총무, 인사, 영업관리 및 회사의 장기 비젼과 각 부서별 업무의 효율을 극대화 할 수 있는 방법을 모색하는 실무적인 업무를 담당하게 됩니다.
아울러 이번 조직개편에 많은 아이디어를 제공해 주신 많은 임직원들의 성의있는 제안에 감사를 드립니다.
곧이어 첨부될 개편 조직도를 참고하셔서 새로운 부서명 및 업무 지휘계통에 혼선이 없기를 바랍니다.
* 최우수 제안에는 김문정 주임이, 우수 제안에는 심삼룡 차장의 제안을 선정하였으며 9월 11일 오후 6시 이후에 시상합니다. 그 밖의 많은 좋은 제안에 대하여 일일이 표창하지 못하여 미안한 마음을 금할 수 없습니다.
끝. |
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