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작성자 :     제목 :     내용 : *. 8월 월례회의는 7월 25일(월) 디자인회의로 대체합니다. **. 토요당직은 8월 13일(토) 김문정씨를 시작으로 아래와 같은 순서로 진행합니다. 김문정, 안주희, 최원하주임, 김연경주임, 한영배주임, 오선미주임, 정정은주임, 이상희주임, 김종석대리, 이래언대리, 심삼룡대리, 손태호과장, 김미연과장, 김영준과장, 양해광실장, 이동수이사. 이상 16명. ***. 여름의 은은맨을 추천바랍니다. 우선, 영업부에서 디자인실 1명과 기획관리부 1명을 추천하고 기획관리부에서는 영업부 1명을 추천합니다. 디자인실에서는 기획관리부 1명을 추천합니다. (7월 21일까지 사내게시판에 부서별로 추천하고 7월 24일까지 투표합니다. 재투표는 7월 26일까지 완료하고 시상은 7월 27일 합니다. ) 추천된 4명 중 과반수를 넘는(10표) 득표를 한 사람이 2005년 여름을 대표할 은은맨으로 선출되며 적절한 포상을 합니다. 다만 1위의 득표자가 10표 이상을 얻지 못할 경우에는 1위, 2위를 대상으로 재투표하여 결정합니다. ### 지난 번 인사에 많은 사람이 진급되었습니다. ### 많은 고심 끝에 인사가 단행되었지만, 조금 섭섭한 사람도 있을테고 또 조금은 의외의 인사라고 생각한 사람도 있을 듯 싶습니다. 참고로, 2001년에 7명으로 최대의 인원이 진급을 했었고 2002년에는 진급 해당자가 없었으며 2003년에 2명, 그리고 2004년에 5명이 진급을 하였습니다. 내년에는 금년보다 많은 사람이 진급할 지 혹은 한 두명만 진급하게 될 지 아니면 2002년처럼 해당자가 한 명도 없을 지 잘 모르겠지만, 가능하다면 모든 임직원이 전원 일계급씩 더러는 이계급씩 진급하는 경우가 생긴다면 참 좋을 것 같습니다. 모쪼록 진급하신 분들은 더욱 분발하셔서 모든 이의 귀감이 되어 주시기를 바라면서 진급 축하드립니다. 끝. P.S : 부서별 추천에 혼선이 있어서 다시 바로 잡았습니다.     첨부 :