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은은사규집 및 사우회 회칙

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내용

<html>
<body>
<table cellpadding="0" border="0" cellspacing="0" topmargin="0" >
	<tr >
		<td>
<h3>(주)은은 사우회 회칙</h3>
 제1조 (명칭) 본회는“(주)은은 사우회”라 칭한다. 
 
 제2조 (목적) 본회는 직원 상호간의 친목 도모와 회원각자의 건강증진 상부상조를 그 목적으로 한다. 
 
 제3조 (조직) 본회의 회원은 (주)은은 재직자로 한다.
 정직원 발령 후 1회 회비 납입과 동시에 수혜자격이 생긴다. 
 
 제4조 (임원) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다.
 ①회장 ②고문 1명 
 
 제5조 (임원선출) 본회의 임원은 총회에서 선출한다. 
 (회장은 대리급이상 2년 이상 근속자중에 추천을 받아 온라인 투표로 선출한다.)
 
 제6조 (임무) 본회의 회장은 본회를 대표하고 회의 시에 의장이 되며, 재정관리를 담당한다.
 가부동수 일 때에는 투표권을 갖는다. 재임 기간 회비 50% 면제한다.
 본회의 고문은 분기별로 사우회 운영현황을 감리한다. 
 
 제7조 (임기) 본회 임원의 임기는 2년이며, 보선된 임원은 잔여기간을 그 임기로 한다.
 
 제8조 (회의) 본회는 다음과 같이 회의를 구분한다. 
 ①정기총회 매년 6월에서 7월 사이에 실시한다. 
 ②임시총회 회원 과반수이상의 발의와 회장이 필요하다고 인정할 때 회장이 소집한다. 
 
 제9조 (회의구성) 본회의 구성은 회원 과반수이상의 출석으로 성립하고 
 출석회원 과반수이상의 찬성으로 의결한다. 
 단, 회칙 수정은 재적회원 2/3이상의 찬성으로 회칙을 수정, 삽입, 삭제할 수 있다. 
 결산보고, 회칙개정은 사내 인트라넷으로 진행할 수 있다. 
 
 제10조 (재정) 본회는 다음과 같이 회비, 특별회비 및 기타수입으로 재정에 충당한다. 
 ①회비 직급별로 매월 사원/주임 6,000원, 대리/과장 7,000원 차 상급자 9,000원을 
 사우회 통장으로 개별 납부한다. 
 장기휴직으로 회비 미납시 사우회 통장으로 개별 납부한다. 
 ②특별회비 본회의 운영상 재정이 부족할 때에는 총회의 결의를 얻어 
 부족분에 대하여 회원들에게 할당 징수할 수 있다.(1년 30,000원 이하) 
 ③월 회비 징수액과 똑같은 금액을 매월 회사에서 복리후생비로 지원 받는다. 
 ④기타 각 특별 찬조금으로 한다. 
 ⑤불우이웃 돕기, 기타 성금 및 사내행사는 회원들 협의 하에 진행하며, 
 특별회비 또는 기타 모금으로 한다. 
 
 제11조 (사업) 본회의 목적달성을 위하여 다음과 같이 경조금을 지급한다.
<h3>경조금 지원내역</h3>
		</td>
	</tr>
	<tr height="100">
		<td ><div style="positionabsolute bottom0px ">
			<table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" bgcolor="black">
				<tr valign="center" bgcolor="white">
					<td width="30">순서</th>
					<td width="80">경사</td>
					<td width="100">지급금액</td>
					<td width="100">조사</td>
					<td width="150">지급금액</td>
				</tr> 
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">1.</td>
					<td align="center">본인결혼</td>
					<td align="center">300,000원</td>
					<td align="center">본인사망</td>
					<td align="center">500,000원</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center">2.</td>
					<td align="center">혼주 (자녀결혼)</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">부모(배우자의 부모) 배우자, 자녀 사망</td>
					<td align="center">200,000원</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center">3.</td>
					<td align="center">칠순</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">-</td>
					<td align="center">-</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">4.</td>
					<td align="center">자녀돌</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">-</td>
					<td align="center">-</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">5.</td>
					<td align="center">출산 (배우자)</td>
					<td align="center">5만원 상당의 상품권 (쌍둥이 출산시 100% 추가지급)</td>
					<td align="center">본인, 배우자, 자녀,부모 입원 (본인부담금1회 400만원 이상시)</td>
					<td align="center">80만원~200만원지원 (총비용의20%/재직중 1회) 의료보험적용 기준으로 지원 (미용 등은 적용안됨)</td>
				</tr>
			</table>
			</div>
		</td>
	</tr>
	
	<tr>
		<td> 
			※비고
 ① 길. 흉사 청첩 및 부고시 상조금 전달. 
 ② 기타 교통비(지방 경조사(수도권 제외) 참여시 임원단의 대중 교통비. 영수증 제출) 실비로 지급한다.
 
 제12조 상조회비의 재원부족 시 회사에서 대출을 받을 수 있으며, 
 일정액(500만원 이상)이 모였을 경우에는 회사에 위탁 보관할 수 있다. (사고방지)
 
 제13조 회원은 퇴직한 날로부터 회원자격을 상실하며, 본 규정의 상조혜택을 받지 못한다.
 단, 3년 이상 가입자가 미 수혜 상태로 퇴직 시 10% 상당의 기념품 또는 금액을 환급한다.
 
 제 14조 (미납/연체/해지) 
 ① 사우회비 미납시 미납사실을 통보한다. 3개월 이상 연체자는 불이익이 있 을 수 있다.
 ② 신입사원의 미납율이 높으므로 직무교육시 사우회비 납부에 관한 내용을 교육한다.
 ③ 퇴사시 반드시 사우회비 자동이체 신청을 해지한다. 
 (1회 지속 납부시 환불가능/2회이상 재차 납부시 납부된 입금액은 사우회로 귀속함을 원칙으로 함.) 
 
 제15조 본회의 정관에 명시되지 않은 사항은 일상관례에 준한다.
 
 
 [부칙]
 제1조 본 회칙은 2005년 7월 1일부터 개정 시행한다.
 제2조 본 회칙은 2009년 1월 1일부터 개정 시행한다.
 제10조 ③항(회사 지원금)은 2009년 1월부터 생략한다.
 제14조는 본 회칙은 2011년 10월 1일부터 개정 시행한다.
 제3조, 제4조, 제6조, 제11조, 쩨13조 본 회칙은 2014년 7월 1일부터 개정 시행한다. 
 
 본 회칙은 2014년 7월 1일부터 개정 시행한다.
 
 
 * 자동이체 건은 국민은행 068801-04-226083 예금주 이동수(은은사우회) (2013-10-01)
 * 금강산콘도 이용문의는 이동수 상무님께서 해주십니다. (2014-01-27)		</td>
	</tr>
</table>
</body>
</html>

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