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은은사규집 및 사우회 회칙

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내용

<html>
<body>
<table cellpadding="0" border="0" cellspacing="0" topmargin="0" >
	<tr >
		<td>
<h3>(주)은은 사우회 회칙</h3>
 제1조 (명칭) 본회는“(주)은은 사우회”라 칭한다.
 
 제2조 (목적) 본회는 직원 상호간의 친목 도모와
회원각자의 건강증진 상부상조를 그 목적으로 한다.
 
 제3조 (조직) 본회의 회원은 (주)은은 재직자 및 퇴직자
 (퇴직시 10년 이상 근속자의 한하며 회비 성실 납부 및 연락 가능자
 -지속적으로 사우회비를 납부한 근로자에게는 정년퇴임시 퇴사이후에도 동일한 회원자격을 부여한다.)
 
 제4조 (임원) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다. 
①회장 ②총무 1명 ③고문 1명
 
 제5조 (임원선출) 본회의 임원은 총회에서 선출한다.
 (각 부서장 추천으로 온라인투표 선출)
 
 제6조 (임무) 본회의 회장은 본회를 대표하고 회의 시에 의장이 되며,
 가부동수 일 때에는 투표권을 갖는다.
 총무는 재정관리를 담당한다.
 
 제7조 (임기) 본회 임원의 임기는 2년이며,
 보선된 임원은 잔여기간을 그 임기로 한다.
 
 제8조 (회의) 본회는 다음과 같이 회의를 구분한다.
 ①정기총회 매년 6월에서 7월 사이에 실시한다. 
 ②임시총회 회원 과반수이상의 발의와
 회장이 필요하다고 인정할 때 회장이 소집한다.
 
 제9조 (회의구성) 본회의 구성은 회원 과반수이상의 출석으로 성립하고
 출석회원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.
 단, 회칙 수정은 재적회원 2/3이상의 찬성으로 회칙을 수정, 삽입, 삭제할 수 있다.
 결산보고, 회칙개정은 사내 인트라넷으로 진행할 수 있다.
 
 제10조 (재정) 본회는 다음과 같이 회비, 특별회비 및 기타수입으로 재정에 충당한다.
 ①회비 직급별로 매월 사원/주임 6,000원, 대리/과장 7,000원 차 상급자 9,000원을
 사우회 통장으로 개별 납부한다.
 장기휴직으로 회비 미납시 사우회 통장으로 개별 납부한다.
 ②특별회비 본회의 운영상 재정이 부족할 때에는 총회의 결의를 얻어
 부족분에 대하여 회원들에게 할당 징수할 수 있다.(1년 30,000원 이하)
 ③월 회비 징수액과 똑같은 금액을 매월 회사에서 복리후생비로 지원 받는다.
 ④기타 각 특별 찬조금으로 한다.
 ⑤불우이웃 돕기, 기타 성금 및 사내행사는 회원들 협의 하에 진행하며,
 특별회비 또는 기타 모금으로 한다.
 
 제11조 (사업) 본회의 목적달성을 위하여 다음과 같이 경조금을 지급한다.
<h3>경조금 지원내역</h3>
		</td>
	</tr>
	<tr height="300">
		<td ><div style="positionabsolute bottom0px ">
			<table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" bgcolor="black">
				<tr valign="center" bgcolor="white">
					<td width="30">순서</th>
					<td width="80">경사</td>
					<td width="100">지급금액</td>
					<td width="100">조사</td>
					<td width="150">지급금액</td>
				</tr> 
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">1.</td>
					<td align="center">본인결혼</td>
					<td align="center">300,000원</td>
					<td align="center">본인사망</td>
					<td align="center">500,000원</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center">2.</td>
					<td align="center">혼주 (자녀결혼)</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">부모(장인/장모) 배우자 사망</td>
					<td align="center">200,000원</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center">3.</td>
					<td align="center">칠순</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">-</td>
					<td align="center">-</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">4.</td>
					<td align="center">자녀돌</td>
					<td align="center">200,000원</td>
					<td align="center">-</td>
					<td align="center">-</td>
				</tr>
				<tr bgcolor="white">
					<td align="center" height="50">5.</td>
					<td align="center">출산 (배우자)</td>
					<td align="center">5만원 상당의 상품권 (쌍둥이 출산시 100% 추가지급)</td>
					<td align="center">본인, 배우자, 자녀,부모 입원 (본인부담금1회 300만원 이상시)</td>
					<td align="center">60만원~200만원지원 (총비용의20%/연간)</td>
				</tr>
			</table>
			</div>
		</td>
	</tr>
	
	<tr>
		<td>
			※비고
			 ① 길. 흉사 청첩 및 부고시 상조금 전달.
			 ② 기타 교통비 실비로 지급한다.
			 
			제12조 상조회비의 재원부족 시 회사에서 대출을 받을 수 있으며,
			 일정액(500만원 이상)이 모였을 경우에는 회사에 위탁 보관할 수 있다.
			 (사고방지)
			 제13조 회원은 퇴직한 날로부터 회원자격을 상실하며,
			 본 규정의 상조혜택을 받지 못한다.
			 제 14조 (미납/연체/해지)
 ① 사우회비 미납시 사우회비를 3개월 이상 누적 미납자 또는 연체자는
 미납금액의 5~10%의 이자를 지불한다.(2개월 미납시 미납사실을 사전통보함)
 ② 신입사원의 미납율이 높으므로 직무교육시 사우회비 납부에 관한 내용을 교육한다.
 ③ 퇴사시 반드시 사우회비 자동이체 신청을 해지한다.
 (1회 지속 납부시 환불가능/2회이상 재차 납부시 납부된 입금액은 사우회로 귀속함을 원칙으로 함.)

제15조 본회의 정관에 명시되지 않은 사항은 일상관례에 준한다.
			 [부칙]
			 제1조 본 회칙은 2005년 7월 1일부터 개정 시행한다.
			 제2조 본 회칙은 2009년 1월 1일부터 개정 시행한다.
			 제3조 제10조 ③항(회사 지원금)은 2009년 1월부터 생략한다.
			 제3조, 제14조는 본 회칙은 2011년 10월 1일부터 개정 시행한다.

본 회칙은 2012년 7월 1일부터 개정 시행한다.		</td>
	</tr>
</table>
</body>
</html>

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